Az igazgatóság meghatározása
Az igazgatóság azok a választott személyek a szervezetben, akiknek felelőssége a stratégiai döntés meghozatala a szervezet működtetéséért, akár nyereséges, akár nonprofit szervezet érdekében. Az igazgatóság teljes felelőssége a vállalkozások irányításáért. Az Igazgatóság (BOD) a társaság igazgatóságának, a társaság vagyonkezelőjének is nevezte. Azt is lehet mondani, hogy az igazgatók a társaság igazi agya.
Az igazgatóság tagja lehet a társaság igazgatója vagy tisztje.
Az igazgatótanács felépítése
- Elnök: Az elnök az igazgatótanács teteje, lehet ügyvezető és nem ügyvezető személy is. Ő felel a vállalkozás teljes üzletágáért.
- Ügyvezető igazgató: Az ügyvezető igazgatót az igazgatótanács nevezi ki alapvetően az ügyvezetők által, hogy megnézze az ügyvezetők teljesítményét, keresse az üzleti higiéniát, és betekintést, útmutatást adjon számukra.
- Ügyvezető igazgató: Ők a vállalat igazi igazgatói, akik a vállalat különböző területeit irányítják, és meghozzák a stratégiai döntést, a cégtől fizetnek
- Nem ügyvezetõ igazgató: A nem ügyvezetõ igazgatókat alapvetõen úgy nevezik ki, hogy az ügyvezetõi igazgatóságon kívül más nézetekkel vagy véleményekkel rendelkezzenek.
Az igazgatótanács szerepei és felelőssége
# 1 - Az igazgatótanács feladatai
- Fogalmazza meg a vállalat szabályait, irányítását, irányelveit, stratégiáját
- Az éves költségvetés készítése a készpénzzel, az értékesítési céllal, a költségek jóváhagyásával a következő évre.
- Felelős a szervezet teljesítményéért
- Felelõs a legfelsõbb tisztviselõk kártérítési rendjéért
- A társaság vezérigazgatójának megválasztása szavazatuk leadásával
# 2 - Az igazgatótanács szerepei
- Meg kell határozniuk a vállalat jövőképét.
- Gondoskodjon arról, hogy a vállalatok az általuk kívánt stratégiákat valósítsák meg.
- A szervezet SWOT-elemzésének időben történő elvégzése.
- Annak ellenőrzése, hogy a belső ellenőrzés hatékony-e a szervezet szintjén.
- Kommunikáljon a vállalatok felső vezetésével.
- A hivatalos kapcsolatok fenntartása az érintett érdekelt felekkel.
- A részvényesek érdeke szerint dolgozni.
Az igazgatósággal kapcsolatos fontos szempontok
A testület igazgatóival kapcsolatos néhány fontos szempont a következő:
# 1 - Az igazgatóság típusa
Ügyvezető és nem ügyvezető igazgatók
Szó szerinti értelemben nincs különbség az ügyvezetõ és a nem ügyvezetõ igazgatók között, de különbség merül fel abban, hogy az ügyvezetõ igazgatónak több ismerete van a vállalatról, míg a nem ügyvezetõ igazgatónak külsõ vállalatokról is van tudása, így jobbá teheti és logikai és versenyképes betekintést nyújt.
# 2 - Igazgatósági ülés
Az igazgatóság tagjai kötelesek a testület ülését meghatározott időközönként megszervezni. A brit társaságok szerint az igazgatótanácsnak nem kell évente külön ülést tartania, de meg kell követelnie az egészséges döntéseket az igazgatósági értekezletnek segítséget kell nyújtania a követelménynek megfelelően, ezért általában azt mondják, hogy az év folyamán legalább 4 igazgatósági ülés megvitatására a teljesítmény, az osztaléknyilatkozat, a könyvelés elfogadása, az igazgatók teljesítménye, az igazgatók kinevezése, kompenzációs felülvizsgálatok.
# 3 - Igazgatók javadalmazása
Az igazgató díjazásáról a társaság igazgatósága dönt. Ha a társaság szerepel a tőzsdén, akkor az igazgatók javadalmazását a javadalmazási bizottság állapítja meg, amely az átlátható és világos szabályokat követi a BOD-nak fizetendő ellentételezés eldöntésében. Közvetlenül vagy közvetve nem vesznek részt ebben a döntéshozatalban.
A társaság éves beszámolójában kötelező előírni, hogy az igazgatóknak az időszak folyamán kifizetett összeget az egyes nyilvántartásokat bemutató részletes ívvel tegyék közzé.
# 4 - Az igazgatók maximális és minimális száma
Egy állami vállalatnak legalább 3 igazgatóval kell rendelkeznie, és ha a vállalat magántulajdonban van, akkor legalább 2 igazgatóval kell rendelkeznie.
Egy igazgató társaság: Az induló vagy egyszemélyes társaság (OPC) megengedheti, hogy csak egyetlen igazgatót nevezzenek ki, és egyidejűleg az igazgató ugyanazon társaság részvényese lehet, és a vállalkozás teljes személye is, aki folytatja azt az üzletet.
Egy állami társaság legfeljebb tizenöt igazgatót jelölhet ki, de ennél többet is kijelölhet a részvényesek különleges határozatának megkerülésével.
# 5 - maximális sz. igazgatói tisztségét
Ez arról szól, hogy a vállalatnak lehet minimális és maximális száma. igazgató, de egyidejűleg hány vállalatnál lehet igazgatót kinevezni?
Egy személy egyszerre legfeljebb 20 vállalat lehet igazgató. Tehát, ha az illető több mint 20 társaságban volt igazgató, akkor ki kell választania azokat a vállalatokat, amelyekben az előírt határokon belül igazgatóként akart maradni, és fel kell mondania más társaságok igazgatóságát, és a választását az összes vállalat számára is meghittnek kell tekintenie.
Ahol az igazgatóság nem engedélyezett?
- Az igazgatóknak nincs összeférhetetlenségük, miközben a vállalatnál dolgoznak
- Ne vegyenek részt az ismert személlyel, miközben a vállalat nevében dolgoznak
- Nem szabad felhasználniuk a vállalat eszközeit önállóan történő értékesítésre
- Kövessék a vállalat titoktartási szabályait
- Kerülje a társaság részvényeivel folytatott kereskedést, mivel bennfentes kereskedelemről lehet szó, azaz lényeges, közzé nem tett információk alapján folytatott kereskedelemről.
Az igazgatók kizárása
- Ha egy személy 16 évesnél fiatalabb, akkor nem pályázhat a cég igazgatói posztjára
- A csődbe ment személy, aki nincs megfelelően felmentve, szintén nem pályázhat
- Olyan személy, aki a könyvvizsgáló cégtől származik
- Az igazgatóknak kerülniük kell a társasággal folytatott pénzügyi tranzakciókat
- Az igazgatóknak nem kellett volna hitelt felvenniük és garanciát kérniük a vállalattól