Mi az a multinacionális vállalat?
A multinacionális vállalat (MNC) olyan vállalatként ismert, amelynek székhelye egy országban található, és fióktelepei vagy leányvállalatai sok különböző országban vannak elosztva. Az egy másik földrajzi jelenlét lehetővé teszi az MNC számára a magasabb bevételek generálását.
A multinacionális vállalatok (MNC-k) típusai
A következők a multinacionális vállalatok típusai.
- Olyan cég, amelynek erős otthoni jelenléte és decentralizált vállalata van.
- Központosított cégek, amelyek költségelőnnyel rendelkeznek a globális jelenlét révén, és székhelyük saját országban van
- Az anyavállalat technológiáján vagy kutatás-fejlesztésén alapuló nemzetközi vállalat.
- Tranzakciós cég, amely rendelkezik a fenti három komponens mindegyikével.
Példák multinacionális vállalatokra (MNC-k)
Az alábbiakban példákat mutatunk be a multinacionális vállalatokra.
1. multinacionális vállalat példa
Az Apple inkluzív az egyik legnagyobb vállalat a piaci kapitalizáció szerint. Az alma terméke mindenhol kapható. Az Apple hardverét Kínából, a technológiát pedig Indiából szerzi be. A mobil és számítógépes hardverekhez szükséges alapanyagok és munkaerő Kínában a legolcsóbb az Egyesült Államokhoz képest, míg a szoftverfejlesztő költségei Indiában a legolcsóbbak. Így az Apple nyersanyagait és technológiáit a világ különböző pontjairól szerzi be, és azonos áron adja el. Bár az árképzés az amerikai piac szerint történik. Így a vállalat maximális profitot ér el azzal, hogy nominális költségen termel, amerikai dollárban kifejezve, és az Egyesült Államok piaci árfolyamának megfelelően értékesíti.
2. multinacionális vállalat példa
Az Unilever egy diszkrecionális fogyasztói vállalat, amelynek székhelye Amszterdamban, Hollandiában található. A vállalat az Egyesült Államokban, Ausztráliában, Európában, Indiában, Bangladesben stb. Van jelen. A társaság minden országban leányvállalatot nyitott, és a helyi országból irányít. A HUL termékei szinte azonosak, és a világ minden táján elérhetők. A vállalkozás motívuma nem az olcsó beszerzés vagy bármilyen erőforrás-előny kihasználása, hanem az egész világ terjeszkedése érdekében a vállalatnak mindenhol van leányvállalata. A termék ára azonban világszerte nem azonos. Az árat az adott ország pénznemének és gazdasági helyzetének megfelelően rögzítették.
A multinacionális vállalat előnyei
A multinacionális vállalat néhány előnye a következő:
- Az egy másik földrajzi jelenlét nagyobb bevételeket eredményez. Így egy hatékony vállalat számára, amelynek igénye van a termékeire, csúcsminőségű növekedés lesz.
- Az olcsóbb alapanyagok vagy szolgáltatások beszerzése lehetővé teszi a vállalkozás költséghatékonyságának megteremtését. Így a vállalat árrése javul.
- A több országban való jelenlét márkát teremt a vállalat számára. Nagyobb termékigény és magasabb felhasználhatóság, széles elfogadhatóság mellett a termék ára emelkedik. Ha a fogyasztók elégedettek a fenti termékekkel, akkor nagy az esélye a termék áremelkedésének.
- A munkakultúra kozmopolita jellegűvé válik. Világszerte többen vesznek részt, hogy teljesítsék egy céljukat, vagyis a vállalat elsődleges célját.
- A költségelőny az egyik legfontosabb tényező. Tegyük fel, hogy az XYZ vállalat az A, B és C országokban jelen van. Az A ország a vállalkozás eredete, a B országnak van gyára az olcsóbb nyersanyagforrás miatt, míg a C országban nagyobb a kereslet az előállított termékek iránt. Így az XYZ vállalat a legalacsonyabb tartományban fogja gyártani a terméket, és a legjobb áron fog értékesíteni (mivel a termék iránti kereslet nagyobb a C országban).
A multinacionális vállalat hátrányai
A multinacionális vállalat néhány hátránya a következő:
- A másik ország számos társadalmi-politikai forgatókönyve miatt az üzleti környezet akadályozódhat, ami a beruházások erózióját okozhatja.
- Számos szigorú törvény és jogi eljárás miatt a vállalatok működése korlátozott lehet, ezért az eredmény nem biztos, hogy megegyezik a költségvetésben szereplőkkel.
- Logisztikai költségekkel jár, ha az egyik terméket egy másik földrajzi területre szállítják. Az importvámot és a fuvardíjat is tartalmazó adók magasra emelhetik a termék árát.
- Két ország között fennáll annak a lehetősége, hogy kereskedelmi háború következzen be, amely magasabb jövedéki adó kivetéséhez vezethet, és így az exportált termékek árai elegendő mértékben emelkedni fognak.
- A speciális szabványosítás szerint gyártott termékek szakosodott embereket igényelnek a kutatás és fejlesztés terén, ami a költségnövelés másik tényezője.
- A két ország valutájában volatilitás tapasztalható. Így az ország eróziója nem jó hír az MNC számára. Magasabb árképzést generálhat a meglévő termékek és szolgáltatások számára. Így negatívan befolyásolhatja az MNC üzletágát. Számos helyi szereplő veheti át az MNC-k piaci részesedését.
A multinacionális társaság korlátai
A multinacionális vállalat korlátai a következők:
- A globális jelenlét miatt a multinacionális vállalat nem rejtheti el saját technológiáját, adatait stb. Sok esetben fennáll az adatszivárgás, az összeférhetetlenség stb. Esélye.
- Az olcsó munkaerő rendelkezésre állása miatt az MNC olyan béreket fizet, amelyek alacsonyabbak saját országának bérarányánál.
- Néha a másik ország negativitása és szociokulturális kultúrája uralja az MNC munkafolyamatát vagy munkakultúráját. Ez a fajta jelenség gátolja az MNC kultúráját.
- Az erőforrások kiáramlásának esélye van, mivel az erőforrás, például a munkaerő, a technológia, az adatok már nem lehetnek titok. A másik ország lemásolhatja a technológiát, és visszaélhet vele saját érdekeik érdekében.
- Az MNC profitot keres az üzletből. A természet, a természeti erőforrások és a munkaerő bérének megőrzése káros lehet az MNC előnyei miatt.
- Az MNC néha úgy tűnik, hogy élvezetet jelent a helyi ország monopóliumának területén. A jobb fizetés, a jó átfogó fejlesztési programok miatt az MNC hatással lehet a társaság más vállalkozásaira.
Következtetés
A globalizáció korában az üzleti vállalkozások különböző politikákat alkalmazhatnak a jólét megteremtésére. A gazdagság megteremtésének egyik eljárása a vállalat termékének különböző országokban történő értékesítése. Az MNC-k fejlődése új utakat teremtett az üzleti élet számára, ami a munkáltató számára magasabb nyereséget és az alkalmazottak vagy a munkaerő számára jobb munkalehetőséget eredményezett. Ezen keresztül alakult ki a kozmopolita kultúra az elmúlt két-három évtized alatt.