Hogyan lehet bekerülni a magántőkébe?
Szóval szeretne betörni a magántőke karrierjére? És szeretné tudni, hogyan kerülhet be magántőkébe gond nélkül!
Vannak jó és rossz hírek egyaránt.
Először is, itt van a jó hír - ha végigolvassa ezt a cikket, elegendő ötlete lesz arról, hogyan kezdje meg a magántőke-karriert.
Másodszor, a rossz hír az, hogy ha nem megfelelő háttérrel rendelkezik (megemlítjük, mi a releváns háttér), akkor nagy az esélye, hogy soha nem tör be a magántőkére.
Szóval, minden szó nélkül, kezdjük.
Forrás : Michaelpage.com
Ebben a cikkben a következőkről fogunk beszélni:
A magántőke-szakemberek hátterének megértése
Hogyan lehet bekerülni a magántőkébe - Itt a helyzet. Vessen egy pillantást a magántőke munkakörére és a jelentkezők kívánt hátterére.
A magántőkéhez való töréshez az alábbiakban említett háttérrel kell rendelkeznie -
- Ha egyetemi hallgató vagy pénzügyi területen vagy releváns területeken, például közgazdaságtan, számvitel stb., És egy csúcsminőségű intézetből származol.
- Ha Ön befektetési banki elemző elit butik befektetési bank és közbenső bank.
- Ha már egy testnevelő cégnél dolgozott, és szeretne egy nagy céghez menni.
- Ha befektetési banki elemző vagy a kis butikban.
- És végül, ha valaki a négy szektor egyikében rendelkezik háttérrel - befektetési banki tevékenység, vállalati fejlesztés, vállalati szerkezetátalakítás és stratégiai tanácsadás.
Ha nem a fenti háttérből származik, és szeretne magántőkébe kerülni; akkor túl nehéz lenne neked. Az olyan országokban, mint az Egyesült Államok és az Egyesült Királyság, elég nehéz lenne bejutni. De olyan országokban, mint Kanada, India, Brazília, Oroszország vagy Portugália, megpróbálhat bejutni, mert ezekben az országokban különböző háttérrel rendelkező embereket vesznek fel kis magán részvénytársaságok.
Hogyan lehet bekerülni a magántőkébe - Fontos szempontok, amelyeket figyelembe kell venni
Itt van néhány fontos szempont, amelyet fontolóra kell venni, ha be akarsz törni a magántőke piacra -
- A kor csak egy szám. De ha magántőkébe akarsz kerülni, akkor az életkorodnak 30 évnél kevesebbnek kell lennie egy belépő pozíció esetében. Ha azonban vezető beosztásba szeretne kerülni, és megfelelő tapasztalattal rendelkezik, akkor az életkora meghaladhatja a 30 évet.
- A legtöbb embernek néhány éves tapasztalata van, amikor egy kivétel nélkül magántőke-társasághoz csatlakozik. Ha egyetemi hallgató vagy, és olyan nagy magántőke-társaságok vesznek fel, mint a Blackstone vagy a KKR, akkor nem kell semmilyen tapasztalat a betöréshez.
- Ha előnyt szeretnél élni a társcsoportoddal szemben, akkor először több gyakorlatot kell elvégezned a csúcsminőségű magántőke-társaságoknál. Ezért nagyon hasznos a hálózatépítés. Ha több embert ismersz a magántőke iparban, akkor a belépés akadályai.
- Végül, ha olyan alapot választ, ahol dolgozik, ahol a toborzás nem túl strukturált, akkor a magántőkében kezdheti meg karrierjét.
Tegyük fel, hogy nem rendelkezik a fent említett releváns háttérrel, de mégis szeretne betörni a magántőkére (nagy szenvedély és lelkesedés van a magántőke iránt). Mit csinálnál? A következő lehetőségek állnak rendelkezésére:
- Ha rendelkezik korábbi banki tapasztalattal és túl idősebb, csatlakozhat egy magántőke-társasághoz működési partnerként vagy tanácsadóként.
- Ha valaki MBA-t végzett, és megfelelő tapasztalattal rendelkezik a befektetési banki tevékenység terén, akkor vegye fontolóra a kilépési stratégiát, és csatlakozzon egy PE-céghez poszt-MBA munkatársként.
- Megfontolhatja az olyan ingatlan szerepeket is, mint a kereskedelmi ingatlan közvetítés, hogy betörhessen az ingatlanok magántőkéjébe.
Most nézzük meg azt az iskolai hátteret, amelyet magántőkére kell feltörni.
A magántőke megszerzéséhez szükséges oktatási képesítések
Hogyan lehet bekerülni a magántőkébe - Ha magántőke-társasághoz szeretne csatlakozni, akkor csúcsminőségű hallgatónak kell lennie, és tanulmányait egy csúcsminőségű egyetemen kell folytatnia.
forrás: efinancialcareers.com
Itt vannak azok az alapismeretek, amelyeket tudnia kell a magántőkébe való bejutáshoz szükséges oktatási képesítésekről -
- Pénzügyi mesterek - Az első és legfontosabb fokozat, amelyre el kell mennie, a Pénzügyi Mester. Az EFinancialCareers.com 1,6 millió önéletrajzon ment keresztül, és megállapították, hogy a magántőke-szakemberek csaknem 27% -a rendelkezik mesterképzéssel. Tehát, ha pénzügyi alapszakot folytat, fontolja meg ugyanabban a tudományágban a mesterképzés elvégzését.
- MBA a Top Notch Intézettől -Tudja, hogy a magántőke-társaságok nagyon szelektíven választják, hogy kit választanak. Különböző követelmények vannak, és ha nem tartja be egyiket sem, akkor lemaradna. Először MBA-t kell elvégeznie (ha nem Masters in Finance szakot folytat). Bármely MBA nem vágna neki. MBA-t kell megszereznie egy csúcsminőségű intézetben. Az Egyesült Államokban és Európában csak néhány egyetem létezik, amelyek közül a nagy magántőke-társaságok kiválasztják embereiket - Harvard, Wharton, INSEAD, Stanford, Oxford, Cambridge, HEC és ESSEC. Szóval, fontolja meg az MBA elvégzését a fent említett intézeteknél, ha még rendelkezik a hatókörrel. Az EFinancialCareers.com 1,6 millió önéletrajzon ment keresztül, és megállapították, hogy a magántőke-szakemberek csaknem 23% -a rendelkezik MBA-val. Egyébként egy csúcsminőségű magántőke-társaság választja ki,kiemelkedő képességekkel és tapasztalattal kell rendelkeznie a magántőke terén.
- Chartered Financial Analyst vagy CFA - Egy másik képesítés, amelyre törekedhet, a CFA. Most a CFA nem halvány szívű. Négy év teljes munkaidős releváns tapasztalattal kell rendelkeznie, és tisztáznia kell három ésszerűen nehéz szintet. Ha fontolóra veszi a CFA folytatását, akkor további előnyökkel járna. A magántőke kivételével számos befektetési karrierlehetőség közül választhat - befektetési banki tevékenység, fedezeti alapok, részvénykutatás stb. Az eFinancialCareers.com szerint azt találták, hogy a magántőke-szakemberek 18% -a rendelkezik CFA végzettséggel.
- Egyéb tanúsítások, például CAIA és ACA - Kihívhat még néhány további képesítést, mint például a CAIA (Chartered Alternative Investment Analyst) és az ACA (Associated Chartered Accountant). Az eFinancialCareers.com azonban megemlítette, hogy a magántőke-szakemberek mindössze 1,6% -a rendelkezik (1,6 millió önéletrajzuk között) rendelkezik CAIA vagy ACA diplomával.
Hogyan lehet bekerülni a magántőkébe - szükséges készségek
Általában a magántőke-karrierbe való bejutáshoz sok készség szükséges. Három készség van, amelyeket fejlesztenie kell, ha be akar szállni és hosszú ideig tartózkodni akar. Nézzük meg részletesen ezt a három készséget.
forrás: walkerhamill.com
Nézzük meg részletesen ezt a három készséget.
- Műszaki készségek - Ezt a készséget kell fejlesztenie, ha magántőkébe szeretne jutni - pénzügyi elemzés, értékelések, pénzügyi modellezés, ügyletstrukturálás, határidőnapló, átvilágítás, LBO modellezés és még sok más. Ha nincs ismerete ezeken a területeken, fontolja meg online tanfolyam vagy képzés elvégzését, és győződjön meg arról, hogy a képzés segít lépésről lépésre megtanulni a készséget. Ha tudsz olyan videotanfolyamot tartani, mint az Investment Banking Training Bundle vagy a Private Equity Training, ez lenne a legjobb megoldás, mivel képes lesz újra és újra végigvinni a képzést, hogy elsajátítsa a készséget.
- A hálózati ismeretek -Ez a készség a magántőke karrierjének szent szeme. Tegyük fel, hogy nem egy csúcsminőségű Intézet tagja, és nincs is kiemelkedő karrierdiagramja; de ha megfelelő háttérrel rendelkezik és kiváló hálózati ismeretekkel rendelkezik, vállvetve fog dolgozni más, kiváló háttérrel rendelkező magántőke-szakemberekkel, vagy Oxfordból, Whartonból, Harvardból vagy Stanfordból. Szóval, hogyan fejlesztené ki a nagyszerű hálózati képességeket? Egyenesnek és magabiztosnak kell lennie képességeivel kapcsolatban. Röviden, szakszerűen kell kommunikálnia, és el kell mondania, mit tud ajánlani. A hálózati nindzsává válás legjobb módja, ha létrehoz egy története felépítését, és azt mindenhol használja, amikor e-mailt próbál küldeni, telefonos kommunikációt személyre szab, vagy négyszemközt kapcsolatba lép egy nagy testnevelési vállalat vezető munkatársaival. Az ötlet az, hogy ne habozzon semmit. Igen,legtöbbször elutasításokat fog kapni (legalábbis az elején), de végül ez a képesség sok kemény munkát és időt takarít meg Önnek.
- Hideg hívás:Sokan nem tartják a hideghívást készségnek, de ez készség, és nagyon kevesen sajátítják el. Valójában ez a készség az előző képesség kiterjesztése. Magántőke álláskeresőként a hideghívás a legjobb megoldás. E-mailt továbbra is küldhet különböző magántőke-társaságoknak. Ha úgy dönt, hogy e-mailt küld nagy magántőke-társaságoknak, akkor ők megosztják az Ön e-mailjét HR-ével, és a legtöbb esetben Ön egy általános elutasító e-mailt kap. Más cégekben pedig 1% az esély arra, hogy választ kapjon a HR-től vagy bármely vezető testnevelési szakembertől. Ha azonban közvetlenül kapcsolatba lép az illetővel, a siker esélye drasztikusan megnő. Kezdje kisebb alapokkal, ahol a toborzási folyamat nincs strukturálva. A hideghívás célja csupán az, hogy interjút kapjon. Ha nem törli az interjút, ajánlja fel, hogy néhány hónapig ingyen dolgozik, és tanuljon.Ez nem csak hatalmas értéket jelent az önéletrajzban; emellett egy lépéssel előbbre visz egy dicsőséges magántőke-karrier felé.
- Kapcsolat létesítése fejvadászokkal - Ne számítson magántőke megnyitásra egy tipikus állásportálon. A magántőke-társaságok kis méretűek, és nagyban függnek a fejvadászoktól a műveletek irányításában, ideértve a szűrés folytatását, az első tesztek és interjúk lefolytatását stb.
Kompenzáció és munka és magánélet egyensúlya a magántőkében
A magántőkébe kerülés fő célja sokkal többet keresni és viszonylag kevesebbet dolgozni. De az igazság az, hogy a magántőke-társaságok megkövetelik, hogy hosszabb ideig dolgozzanak (néha hosszabb ideig, mint a befektetési banki szolgáltatások), ha erre szükség van. Mítosz tehát, hogy kevesebb kompenzációt szerezzen nagy kártérítéssel.
A magántőke-elemző általában napi 12-14 órát dolgozna, és a terheléstől függ. Néhány kivételes esetben 16+ órát is dolgozhat. Általában, ha egy magántőke-társaság vezető munkatársa, akkor munkaidőben részesülhet előnyökben. De tudd, hogy egészséges a munka és a magánélet egyensúlya, és időnként előfordulhat, hogy egész éjszaka be kell zsúfolódnod.
A kompenzáció a testnevelési munkák fő vonzereje. Az emberek elsősorban a fizetés miatt kerülnek testnevelésbe. Vessünk egy pillantást a magántőke-szakemberek javadalmazására a különböző szinteken.
A magántőke-szakemberek általában háromféle kompenzációban részesülnek fizetésben - alapilletményben, bónuszokban és járulékos kamatokban. Úgy tűnik, hogy az érdeklődés számít, ha eléri a magasabb fokot. Preqin szerint az USA-ban az átlagos hozamkamatú társult és vezető munkatársak éves összege 60 900 és 200 000 USD között mozog. Ha ezeket a levezetett kamatokat összeadjuk a 173 000 dolláros készpénz-kompenzációval és évi 259 300 dollárral, akkor a nap végén ez hatalmas pénzösszeg.
A hordozott érdekek azonban értelmesebbek az MD-k és a vezérigazgatók esetében. Az Egyesült Államokban működő nagy tőkevállalatok orvosai és vezérigazgatói 3,3 millió és 3,4 millió dollárt kapnak évente csak kamatozó kamatként. Európában az MD-k és a vezérigazgatók mintegy 3 millió és 1,5 millió dollár elhatárolt kamatot kapnak.
Most nézzük meg a testnevelési vállalatok (az Egyesült Államokban, Európában és Ázsiában) minden szintjén a kompenzációt
Átlagos magántőke-fizetés az Egyesült Államokban
forrás: efinancialcareers.com
Átlagos magántőke-fizetés Európában
forrás: efinancialcareers.com
Átlagos magántőke-fizetés Ázsia és a Csendes-óceánon
forrás: efinancialcareers.com
Hogyan lehet bekerülni a magántőkébe - stratégiák az induláshoz
Néhány dologra van szükség azonnali kezdéshez -
- Kezdje egy személyes történet vésésével: Szerezzen fel egy történetet, amely tartalmazza a hátterét, miért érdekli a magántőke, hogyan alakította ki érdeklődését a testnevelés iránt, hol végezte szakmai gyakorlatát (ha van ilyen), és hogyan szeretné alakítani a karrierjét magántőke. Ez lenne az Ön eladási helye, valahányszor felkérik Önt a bemutatkozásra, vagy amikor telefonon beszélget valakivel interjúra.
- Készítsen nagyszerű PE önéletrajzot: Ideális esetben az önéletrajznak egy oldal hosszúnak kell lennie. Max. 1,5 oldalig mehet. És távolítsa el az „objektív”, a „hobbi”, a „személyes információkat”. Az egyetlen beszélgetés az elvégzett szakmai tapasztalatokról, oktatási képesítésekről, tanórán kívüli tevékenységekről és elérhetőségekről. És ügyeljen arra, hogy az összes PE kifejezést cselekvési igeként használja.
- Hálózat, hideghívás és e-mailek küldése: Végezze el mindhárom feladatot. Ha szeretnél előrébb jutni a testnevelő karrierben, ez a három fog cselezni. Először derítse ki, hogy kihez kell csatlakoznia. Ezután hívjon fel vagy küldjön e-mailt, vagy üljön négyszemközt, ha lehetséges. Ha fiatalabb szakember, akkor fontolóra veheti a gyakorlati gyakorlatot a csúcsminőségű bankoknál, ha nem kínálnak azonnal interjút.
- Azonnal kezdje: hagyja abba az olvasást és kezdjen el cselekedni. Ha komolyan gondolja a testnevelési karriert, akkor a hatalmas akció a kulcs. Kezdd bármivel. Tudjon meg valakit, akivel még ma felveheti a kapcsolatot, vagy elkészítheti önéletrajzát.
Hogyan lehet bekerülni a magántőkébe - végső elemzés
A szilárd háttér a magántőke piacra való betörés sarokköve. Ha azonban égető vágyad van, és tudod, hogyan kell hálózatba lépni, akkor azonnal megnyered a csata felét. Az ötlet az, hogy azonnal elkezdjük.