Magántőke az Egyesült Királyságban (Egyesült Királyság) Az Egyesült Királyság legnépszerűbb cégeinek listája

A magántőke áttekintése az Egyesült Királyságban

A dolgok nem olyan fényesek, mint amilyennek csak 5 évvel ezelőtt tűntek. Az Egyesült Királyság magántőke-piaca elmarad a befektetési ügyletek szempontjából. Ennek eredményeként az induló vállalkozások és a kisvállalkozások nehezen bővítették bázisukat, és nyomot hagytak.

2016-ban a részvénybefektetések számát 18% -kal csökkentették az előző évhez képest. A 2015-ös 1460 üzlethez képest, 2016-ban az ügyletek száma mindössze 1203 volt.

Még az Egyesült Királyságban 2014-ben is drasztikusan csökkentek a befektetési ügyletek. A 2013-as 1473-as üzlethez képest, 2014-ben, a befektetési ügyletek csak 1349-et értek el.

Bár a dolgok homályosnak tűnnek, és a jövő félelme nagyra nő, vannak jó hírek. Bár ennek semmi köze a magántőkéhez, az Egyesült Királyság induló vállalkozásait mégis megtakarítják erre. Az újonnan induló vállalkozások ahelyett, hogy hasonló útvonalon járnának, tömeg-finanszírozási lehetőségeket keresnek, amelyek segíthetnek nekik azonnali cash-flow létrehozásában működésük / terjeszkedésük érdekében.

De ha véletlenül Londonban tartózkodik, akkor is ringathatja a piacot. A Preqin által végzett kutatás szerint (2016 júniusától) azt találták, hogy az Egyesült Királyság összes alapkezelőjének 81% -a Londonban található, és együttesen 302 milliárd eurót gyűjtött össze, ami véletlenül az összes felhalmozott tőke 96% -a. az elmúlt 10 évben.

Tehát, ha dolgozni és boldogulni akar a magántőke piacon, London mostantól a városba megy.

Ha még nem ismeri a magántőkét, akkor többet megtudhat a magántőke bevezetési útmutatójából

Az Egyesült Királyságban kínált magántőke-szolgáltatások

Az Egyesült Királyságban működő magántőke alapvetően három szolgáltatást nyújt ügyfeleinek, vizsgáljuk meg, mi is ez a három alapvető szolgáltatás -

  • Kezdeti nyilvános ajánlattétel (IPO): A magántőke-társaságok forrásokat biztosítanak a magáncégek számára; hanem a tőzsdére lépni kívánó vállalatok számára is. IPO-ra menni pedig rendkívül költséges feladat. Honnan származna a pénz? A magántőke-társaságok megmentenék. A tőzsdei bevezetés finanszírozásával együtt a magántőke-társaság segít a társaságnak további részvények eladásában a nyilvánosság számára.
  • Fúziók és felvásárlások (M&A): Ha két vállalat szinergiák megteremtésével úgy dönt, hogy egyesül, egyesül, és kiaknázza saját versenyelőnyeit, az Egyesült Királyságban működő magántőke segítene őket a dolgok megvalósításában. Segítenek az egyik vállalatnak eladni egy másik vállalatnak készpénz vagy részvények helyett.
  • Újratőkésítés: Ha feltőkésítésre van szükség, az Egyesült Királyságban működő magántőke-társaságok segítenek a vállalatoknak pénzeszközökön vagy pénzeszközökön keresztül, vagy adósságok előteremtésével.

A top 10 magántőke-társaságok listája az Egyesült Királyságban

A gazdasági összeomlástól és a piaci visszaeséstől függetlenül mindig kevés vállalat jár jól. És ez történt az Egyesült Királyság magántőke-piacán. Kevés vezető vállalat teljesített jól az összesített tőke tekintetében.

Ezt a jelentést a Preqin Private Equity Online és ezeknek a cégeknek a székhelye készíti Londonban.

Most nézzük meg a legfontosabb magántőke-társaságok listáját 2016 júniusában -

  1. CVC Capital Partners: A CVC Capital Partners az első helyet szerezte meg, és mintegy 32,1 milliárd eurót gyűjtött.
  2. Apax Partners: Az Apax Partners a második helyen állt, összességében mintegy 18,1 milliárd eurót gyűjtöttek össze.
  3. Permira: A harmadik helyen a Permira található, és körülbelül 16,4 milliárd eurót gyűjtött.
  4. Coller Capital: A Coller Capital a negyedik helyen állt, és 14,6 milliárd eurót gyűjtött.
  5. Pantheon: Körülbelül 13,1 milliárd euró összegyűjtésével Pantheon az ötödik helyet szerezte meg.
  6. Cinven: A Cinven összesítve 11,8 milliárd eurót gyűjtött és a hatodik helyet szerezte meg.
  7. Charterhouse Capital Partners: A Charterhouse Capital Partners több mint 9,5 milliárd eurót gyűjtött és összesítve a 7. helyen állt.
  8. Középtőke-csoport: Körülbelül 9,3 milliárd euró összegyűjtése után a köztes tőke-csoport a 8. helyen állt.
  9. Bridgepoint: A Bridgepoint összességében mintegy 8,8 milliárd eurót gyűjtött össze és a 9. helyet szerezte meg
  10. Pamplona Capital Management: A Pamplona Capital Management mintegy 8,2 milliárd eurót gyűjtött és a 10. helyen állt.

Ha nagyszerű társaságban szeretne dolgozni, válassza a fentiek bármelyikét, és lépjen felfelé. Vessünk egy pillantást a toborzási folyamatra.

Toborzási folyamat

Először nézzünk át néhány statisztikát, hogy megértsük, hogy is van valójában az Egyesült Királyságban.

Minden vezető magántőke-társaság körülbelül 250-300 kérelmet kap minden belépő szintű pozícióért. A 300 pályázatból csak 30-at hívnak meg első körre. A 30-ból csak 10-et hívnak meg az interjúk első fordulójára. Az első forduló után pedig csak 2-3-at hívnak meg az utolsó fordulóra.

Tehát, ha egy neves magántőke hívást kapott egy interjúra, az azt jelenti, hogy valami igazán különleges benned.

Lássuk a toborzás folyamatát -

Online alkalmazások:

Először online jelentkezéseket kell benyújtania. Ügyeljen arra, hogy őszintén tegye, mert a pályázatok csak 10% -a szerepel a listán, és az első illesztési interjút kéri.

Az interjú első fordulója:

Az interjúk első fordulóját általában toborzó ügynökségek veszik igénybe. Meg kell nézniük, hogy valóban alkalmas-e erre a munkára, vagy sem. Olyan kérdéseket fognak feltenni neked, mint -

  • Miért akarsz dolgozni ebben a cégben?
  • Miért gondolja, hogy a magántőke megfelelő?
  • Végigvezeti az önéletrajzán
  • Mondj valamit magadról stb.

Második forduló (általában az első forduló a PE cégnél):

Lehet, hogy csiszolta interjúkészségét, de ez a forduló a legnehezebb; mert ez próbára teszi a készségeit, és teljesen kitesz az interjúpanel elé. Ebben a körben meg kell adnia egy esetet, és a megadott idő korlátozott lesz. Ezt követően pedig át kell esnie a pénzügyi modellezés alapjainak készségellenőrzésén, amely korántsem egyszerű dió. Ha valaha fel akar készülni egy interjúra, akkor készüljön fel erre a fordulóra. Mert csak a legjobbak fognak átjutni ezen a körön.

Következő forduló:

Ha már túl van a második körön, akkor lesz egy másik teszt. Ez nem olyan lenne, mint egy interjú, de a testnevelő cég szeretné tudni, hogy kultúrának megfelelő vagy-e vagy sem. Szóval elvisznek ebédre a csapat vezető tagjaival. És meg fogják ítélni, hogy jó csapatjátékos-e, szembesülhet-e ügyfeleivel, hogyan áll hozzá a munkához, stb. Az egész elég informális lenne.

Utolsó kör:

Ha minden jól megy, itt az ideje, hogy szembenézzünk a partnerekkel és a HR-lel. 7-10 ember panel kérdez meg, és felteszik a létfontosságú kérdéseket, hogy kiderüljön, valóban találat vagy-e. Nagyon kevés jelölt éri el ezt a szintet. Erre az utolsó fordulóra általában 2-3 jelöltet választanak ki. És a legjobbat választják ki ezután a munkára.

Kultúra

A kultúra általában olyan, mint New York. Keményen kell dolgoznia és szorgalmasnak kell lennie az összes felépített pénzügyi modellel kapcsolatban. Nagyon részletesnek kell lenned a pénzügyi modellekkel kapcsolatban, mert ezek nem hétköznapi modellek; ezek a modellek inkább alapos figyelmet és részletes megközelítést igényelnek.

Attól függően, hogy milyen alapokon dolgozik, a munkaideje arányos lenne. Ha kisebb pénzeszközökön dolgozik, remek munka- és magánélet egyensúlyt élvez, és ennek eredményeként kevesebbet keres. De ha arról álmodozik, hogy nagy pénzt keres, dolgozzon nagyobb alapokon; amelynek egyetlen mellékhatása a hosszú órák, az egész napos munka és a munka és a magánélet közötti egyensúly hiánya.

Az elején rengeteg modellt építesz; de később rájuk kell támaszkodni, és valami máson fog dolgozni. Például lehet, hogy minden héten fel kell hívnia egy csomó potenciális ügyfelet, hogy megtudja, mit vásárolhat cége.

De a PE környezet sokkal jobb, mint a befektetési banki szolgáltatások. És nem fog csak „üzleteket” követni; az a feladata, hogy megtalálja a „nagyszerű ajánlatokat”, ameddig dolgoznia kell, és meg kell derítenie, melyik lesz a vállalat számára jobb.

Fizetések magántőkében az Egyesült Királyságban

London az Egyesült Királyság legfelsőbb magántőkéje. És minden csúcsminőségű cég a legjobb tehetségeket akarja. Ennek eredményeként a közelmúltban megkezdték még a junior játékosok fizetésének emelését is.

Nem a tehetségek vonzása a kérdés. Sok ember van azért, hogy csatlakozzon a felső testnevelési cégekhez, de a legjobb tehetségek száma kevés, és minden csúcsminőségű cég a legjobbat akarja. Ezenkívül minden testnevelési vállalat túl akar lépni a befektetési bankokkal folytatott versenyen, és véget akar vetni a PE-fizetések kérdőjelén.

A Kea Consultants szerint a magántőke-társaságok az elmúlt 12 hónapban 20% -kal növelték az ifjúsági alkalmazottak fizetését.

A legjobb magántőke-társaság munkatársa évente 75 000 angol font (98 000 USD) és 100 000 Egyesült Királyság font (130 000 USD) alapilletményt keres. A Kea Consultants szerint ez 10% -os növekedést jelent az előző évben felajánlott fizetéshez képest.

Még a bónuszok is nagy plusz. A társult vállalkozások évente mintegy 56 000 font (72 300 USD) és 102 000 Egyesült Királyság font (131 700 USD) jutalmaként keresnek. Ha az átlagot nézzük, ez is lenyűgöző, évente körülbelül 71 000 Egyesült Királyság font (91 700 USD) és 84 000 Egyesült Királyság font (108 500 USD).

Ez azt jelenti, hogy a legjobb magántőke-társaság társult vállalkozása átlagosan évi 150 000 angol fontot keres (190 000 USD).

Az alábbi grafikon szemlélteti a brit magántőke fizetésének szerkezetét az Egyesült Királyságban -

forrás: efinancialcareers.com

Kilépési lehetőségek

Két dolog fontos itt.

Azok az emberek, akik húszas éveik elején csatlakoznak az Egyesült Királyság magántőke-társaságaihoz, általában valami másra váltanak. És úgy tűnik, hogy azok az emberek, akik harmincas éveik elején járnak a magántőke-társaságokhoz, úgy tűnik, nem váltanak pályát, mert ezt már megtették.

Tehát, ha a magántőkéről szeretne karriert váltani, mit tenne? Nos, sok lehetőség van, és rajtad múlik, hogy melyik válaszd ki a megfelelőt.

A szokásos válasz az, hogy áttérnek a fedezeti alapokra, ahol gyorsan lehet pénzt keresni. Ha nem, fedezeti alapokból kockázati tőkéssé válhat, aki főleg az induló vállalkozásokra koncentrál. Lehetősége van arra is, hogy visszatérjen a pénzügyi tanácsadáshoz, ha akarja. Vagy megalapíthatja saját alapját vagy saját cégét. Vagy csatlakozhat egy portfóliócéghez.

A kérdés az, hogy miért szeretne először váltani! A válasz egy egyszerű indítópult lehet, amellyel elindulhat, ahová szeretne haladni.

Következtetés

Még akkor is, ha a brit piacon a magántőke nem működik kiválóan, mégis jobb, mint Ausztrália. Óriási esély van rá, hogy néhány év múlva erősen visszatér. Az ideális gondolkodás az, ha a legjobbakban reménykedünk, és tudjuk, hogy a csúcsminőségű szakemberek mindig golyóállóak a gazdaság mindenféle visszaesése esetén.