Magántőke Mexikóban A legfontosabb cégek listája | Fizetések | Állások

forrás: ft.com

Áttekintés

Ha Mexikót nézed, látnád, hogy azt többnyire figyelmen kívül hagyják. A befektetők a világ minden tájáról számos feltörekvő piacra jártak a fejlődő országokban, például Indiában, Kínában; de Mexikó továbbra is a leginkább alábecsült magántőke-piac a világon.

Amint a fenti képből látható, Mexikóban 46,5% -kal nőtt a magántőke- és kockázatitőke-ügyletek száma 2016-ban, a 129-re a 2015-ös 88-ról.

Ha még nem ismeri a magántőkét, akkor nézze meg ezeket a cikkeket

  • Mi a magántőke?
  • Hogyan lehet bekerülni a magántőkébe?
  • Magántőke-elemzői útmutató

Míg azonban az egész világ a babérjain maradt, a mexikói magántőke 2000 óta óriási mértékben nőtt. 2000 óta az óriási 14,9 milliárd USD-t elkötelezték magántőke-befektetésekre.

forrás: bain.com

forrás: bain.com

Ami meglepőbb, az a tény, hogy Mexikó a 2008-as gazdasági válság után valóban jobban növekedett, miközben a többi ország elhárította a növekedés megragadásának lehetőségeit. 2008 óta Mexikóban az éves adománygyűjtési ráta 2,9 milliárd dollárra nőtt, ami csaknem hatszorosa a korábbinak.

És ha megnézzük a 2012-es statisztikát, látni fogjuk, hogy az aktív partnerek a piacon is megduplázódtak ezekben az években (2008-tól 2012-ig). És ha összehasonlítjuk az adománygyűjtés évenkénti növekedését, azt látnánk, hogy Mexikóban a PE pénzgyűjtés 56% -kal nőtt, míg Ázsiában csak 4% volt, a világ többi részén pedig csupán 2%.

Kevés oka van annak, hogy Mexikó sokszorosára nőtt az elmúlt években -

  • Gazdasági és szabályozási alap: A testnevelési aktivitás növekedése nem a varázspálca használatának eredménye. Nem. Ez egy olyan szabályozási változásról szól 2009-ben, amely lehetővé tette a hazai alapok számára eszközeik 20% -ának befektetését Mexikóba. Azóta a nyugdíjalapok átvették az irányítást, és 4 milliárd dollár körüli összeget fektettek be friss tőkébe.
  • Mexikó vonzóvá vált a külső befektetők számára: Az 1990-es években Mexikó gazdasági állapota ingatag volt. De ezután a mexikói gazdaság megkapta a szükséges lendületet alacsonyabb államadósság, alacsonyabb inflációs ráta (azaz valamivel kevesebb mint 4%) és a GDP fokozatos növekedése (körülbelül 3–4% -os növekedés évente) formájában. Ennek eredményeként a mexikói piac vonzó piaccá vált a külső befektetők számára.
  • Strukturális előnyök: A következő 15 évben várhatóan a mexikói munkaerő 15 millióra nő. És a munkaerő folyamatos növekedése pár strukturális előnyt kínált Mexikó számára. Először is, a munkaerő képzett és elérhető alacsony költségű járandóságok mellett. Másodszor, a mexikói ország menedzserei egyfajta affinitással bírnak Nyugat iránt, ami elősegíti számukra a más országokban élő társaikon túli növekedést.

A mexikói magántőke-társaságok által nyújtott szolgáltatások

Mexikóban a dolgok kissé eltérnek más országokétól. A mexikói magántőke-társaságok életciklusukat követik, és így kínálják szolgáltatásaikat.

  1. Mexikó növekvő gazdasága: Amint azt az áttekintésben már említettük, Mexikóban van egy hatalmas kiaknázatlan piac, amelyet a befektetők kihasználhatnak. A mexikói nagy, kis testnevelési cégek pedig a kkv-kba történő befektetéssel kiaknázzák a növekvő feltörekvő testpiacot.
  2. Vonzó piaci lehetőségek: Az extra mérföld mentén nincs tömeg. Sok cég nem hajlandó befektetni Mexikóban, mivel ez nem népszerű célpont a magántőke-rajongók körében. De a dolgok gyorsan változnak, és Mexikó készen áll arra, hogy a magántőke-befektetések egyik legkiválóbb országává váljon.
  3. Beruházások a piac hiányos területein: A mexikói PE-piac nem minden szektora vonzó a befektetők számára. De kevés a piaci rés. Például Mexikóban a közép- és kispiacok kerültek a magántőke középpontjába.
  4. Értékteremtés: A mexikói magántőke végső célja egy niche vállalatra összpontosítani és értéket teremteni. Így a PE életciklusának ez a negyedik szakasza a legfontosabb mind közül.
  5. Előre meghatározott kilépési stratégia: A nap végén a mexikói testnevelési cégek tudják, hol kell megállítani a szolgáltatásaikat. Általában 3–7 év elteltével a testnevelési cégek úgy döntenek, hogy a három kilépési stratégia egyikét választják. Ez a három kilépési stratégia gyakran előre meghatározott és kiszámított. Ezek a kezdeti nyilvános kibocsátás (IPO), a másodlagos felvásárlások és a kereskedelem értékesítése.

Most derítsük ki a mexikói magántőke-társaságok középpontját. Mostanáig a középső piacok a mexikói magántőke-társaságok célpiacai. A PE-cég méretétől függetlenül a középpiac lett a legvonzóbb piac Mexikó összes PE-cége számára.

A mexikói legjobb magántőke-társaságok listája

Az EMPEA szerint itt vannak a legfontosabb mexikói alapkezelők 2015.12.31-én. Ezek az alapok Mexikó által dedikált alapok. Ezeket az alapokat a felvett tőke mennyisége szerint rangsorolják. Nézzük meg -

forrás: empea.org

Preqin szerint a következők a legjobb LP alapok Mexikóban 2016 márciusában -

  • Afores: Afore Banamex, Afore Coppel, Afore Inbursa, HSBC Afore, ING Afore, InverCap Afore, MetLife Afore, PensionISSSTE és Profuturo GNP Afore.
  • Alapok és alapítványok: Észak-Karolinai Egyetem, Chapel Hill, University of Texas Investment Management Company, John S. & James L. Knight Alapítvány, KL Felicitas Alapítvány, Omidyar Network, Rockefeller Alapítvány, Soros Gazdasági Fejlesztési Alap (SEDF) és WK Kellogg Alapítvány.
  • DFI / multilaterális szervezetek: Bancomext, Banobras, Nacional Financiera (Nafinsa), CDC Group, Corporacion Andina De Fomento (CAF), DEG, Export Development Canada, Inter-American Investment Corporation (IIC), International Finance Corporation (IFC), Multilateral Investment Alap (MIF), Holland Fejlesztési Pénzügyi Társaság (FMO) és Overseas Private Investment Corporation (OPIC).
  • Egyéb: 57 csillag, kaliforniai közalkalmazottak nyugdíjrendszere, Conacyt, Focir, Fondo de Fondos, Gray Ghost mikrofinanszírozási alap, Instituto Nacional del Emprendedor, Japán Nemzetközi Együttműködési Bank (JBIC), JPMorgan Chase, Los Angeles-i tűzoltóság és Rendőrségi nyugdíjrendszer , Massachusetts Mutual Life Insurance Company, New Mexico State Investment Council, Northgate Capital, Okabena Advisors, PineBridge Investments, Promotora Social Mexico, Rockefeller and Co, valamint a Sarona Asset Management.

Vessen egy pillantást ezekre a világ legnagyobb magántőke-társaságára

Toborzási folyamat

A mexikói magántőke-toborzásról nem sokat beszélnek. De ahhoz, hogy képes legyen megjelenni és bejutni a magántőke piacra, szem előtt kell tartania a következő dolgokat:

  • Hálózatépítés: Ne feledje, hogy a hálózatépítés kulcsfontosságú dolog, ha egy mexikói csúcsminőségű magántőke-társaságba szeretne bekerülni. Miért nagyon fontos a hálózatépítés Mexikóban? Mivel a piac kialakulóban van, és nem csak az internet körüli utazásokkal tudna megismerni minden nyitást. Ahhoz, hogy tudjon a szakmai gyakorlatokról és a teljes munkaidős lehetőségekről, proaktívnak kell lennie, és úgy kell cselekednie, mintha egész karrierje ettől függne; mert minden bizonnyal így van.

    Az alapképzés megszerzése után csatlakoznia kell az öregdiák hálózathoz, és meg kell derítenie, hogy valaki magánvállalkozásban dolgozott-e vagy sem. Ha nem kap ésszerű leadeket az öregdiákok hálózatától, fontolja meg a Linkedin kapcsolattartók áttekintését, és nézze meg, hogy talál-e valamilyen vezetőt vagy sem. Személyesen is elkaphatja őket, és elmondhatja történetét arról, miért szeretne bekerülni egy mexikói csúcsminőségű magántőke-társaságba.

  • Gyakorlat: A következő legfontosabb dolog a szakmai gyakorlat. Mondanom sem kell, hogy a jegy megszerzéséhez nyári gyakorlatokat kell elvégeznie. Az ember nem vágna. Legalább kettőtől háromig kell mennie. Valahányszor szakmai gyakorlatot keres, teljes munkaidős gyakorlatot kell keresnie. Kétféle szakmai gyakorlatot kínál a magántőke Mexikóban.

    A részmunkaidős gyakorlatok heti 20, a teljes munkaidő pedig 40 óra. Részmunkaidős szakmai gyakorlat, amelyet elvégezhet, ha tanulmányait folytatja, és ezzel együtt szeretne gyakorlati tapasztalatokat szerezni. De a teljes munkaidős gyakorlatok segítenek megismerni a magántőke üzleti titkát, és végül teljes munkaidős munkavállalókká válnak, vagy másutt jelentkeznek teljes munkaidőben. Pár szakmai gyakorlat nélkül nehéz teljes munkaidőben magántőkére állni.

  • Interjú folyamata: Az interjú folyamata hasonló az USA-hoz. Mivel a mexikói magántőke-társaságok vezetőinek gyakran nyugati kulturális vonzalma van. Ennek eredményeként az interjú folyamata hasonló módon zajlik. Először át kell esnie egy pályázati folyamaton. Ha bekerül a listára, akkor 2-3 körös személyes beszélgetést tartana, ahol grillezve megtudhatja, hogy van-e mire szüksége a sikerhez. Általában elemző készségeket és szorgalmas elemeket keresnek egy potenciális alkalmazottnál. Az utolsó forduló MD-n és egy-két HR-képviselőn venne részt, akik kevés technikai és megfelelő kérdést fognak feltenni önnek, hogy végül lezárja a pozíciót. Mindig készüljön fel az esetelemzésre és a hipotetikus modellelemzés bemutatására. Mivel ezek túl gyakoriak a mexikói magántőke-interjúkban.
  • Nyelv: A nyelv nem lesz kérdés, mivel a magántőke-kezelők többsége tud angolul. De a spanyol nyelvtudás biztos hozzáadott előny lenne.

Kultúra

Mexikó családi tulajdonban lévő vállalkozásai nagy részét vállalják a PE-piacon. Ennek eredményeként a mexikói magántőke-kultúra kissé eltér az Egyesült Államok és az Egyesült Királyság kultúrájától.

Mexikóban a magántőke átlagos alkalmazottja heti 60-70 órát és néha többet is dolgozik. A csapatok kisebbek, és a középpontban a közép- és kisvállalkozások állnak. Ennek eredményeként a hétvégék nagyra értékelik, és egészséges egyensúlyt teremtene a munka és a magánélet között.

Mexikóban azonban egyre nagyobb a roham, az ügyfelek nyomása gyakran arra kényszeríti a magántőke-alkalmazottakat, hogy hétvégén dolgozzanak, és a héten hosszabbítsák meg a munkaidőt.

A mexikói kultúra társadalmi találkozókra, eseményekre ösztönöz, és az emberek gyakran társasodnak, kapcsolatba lépnek és megpróbálnak új üzleti forrásokat létrehozni.

Magántőke fizetések Mexikóban

Ha nagy jövőre vágyik, a mexikói magántőke képes lenne ezt biztosítani Önnek. Magántőke-piaca virágzik, és az elkövetkező években több lehetőség nyílik Mexikóban, mint New Yorkban.

Az igazság azonban az, hogy Mexikó nem túl vonzó a kártérítés szempontjából. Az elején nem keresne jól. Tehát, készülj fel erre. A Glassdoor szerint évi 69 000 USD körül fog keresni, ami majdnem 15 000 USD-vel kevesebb, mint egy New York-i magántőke új alkalmazottja.

Ha Londonban vagy New Yorkban dolgozik, nincs értelme otthagyni a munkát és Mexikóba jönni. De ha Mexikóból származik, elindulhat az egyik csúcsminőségű mexikói magántőke-társaságnál, és a közeljövőben London / New York felé fordulhat. Vagy különben is maradhat egy ideig Mexikóban, mert a mexikói magántőke-piac hamarosan eléri néhány év legmagasabb csúcsát.

Kilépési lehetőségek

Ha egy ideig a mexikói testnevelésben dolgozik, és úgy tűnik, nem sokat növekszik; kilépési lehetősége lehet befektetési banki tevékenység.

A mexikói befektetési banki tevékenység elég erős, és sok olyan globális bank van, amely Mexikóvárosban nyitotta meg irodáját. Mivel ez a világ egyik legkihasználatlanabb feltörekvő piaca, a befektetési bankok ugyanezt kihasználják.

Dolgozhat egy ideig a magántőkében, majd végül befektetési banki tevékenységet folytathat. Lehet, hogy útközben néhány gyakorlatot kell elvégeznie a befektetési banki tevékenység terén.

Következtetés

Mexikóban óriási növekedési lehetőség rejlik a magántőke növekedésében. És sok globális magántőke-társaság már megnyitotta irodáját, hogy be tudjon lépni a hatalmas piacra. Mindössze annyit kell tennie, hogy néhány évig ragaszkodjon munkájához, és exponenciálisan növekedhet a fizetése és a lebonyolított ügyletek nagysága.