Magántőke Kínában Felsõ cégek listája | Fizetések | Állások

Magántőke Kínában

Ha Kínában szeretne karriert építeni a magántőkében, mi lenne a lehetősége? Milyen könnyű külföldiként átlépni a határokat és nyomot hagyni Kínában? Milyen lenne a magántőke piaca? Mennyi fizetésre számíthat? Lenne valamilyen kilépési lehetősége?

Ha ilyen kérdések feltöltik az elméjét, és összezavarodik, akkor ezt a cikket kell elolvasnia. Megpróbáljuk megvizsgálni az összes fenti kérdést, és megtudunk néhány konkrét választ.

    A magántőke áttekintése Kínában

    Először is, a kínai magántőke-piac az egyik feltörekvő piac a világon. Az elmúlt évtizedben fejlődött, de mégis, mint külföldiek, szinte lehetetlen lenne betörni, mert a kínai magántőke-piac nemcsak helyi, hanem hiper-helyi is. A magántőke-társaságok pedig főleg a helyi alapokra koncentrálnak.

    Vannak azonban nemzetközi alapok is. De ha megpróbálja összehasonlítani a helyi alapokat és a nemzetközi alapokat, akkor 100% különbség van a kettő között. A helyi alapok esetében a csapat hatalmas. Láthatja, hogy több mint 100 ember dolgozik egy helyi alapban. Ennek eredményeként a fizetés viszonylag alacsonyabb.

    Másrészt a nemzetközi alapok kis csapatokat toboroznak, és a fizetés sokkal magasabb. A helyi alapok azonban sok üzletet lezárnak, és a nemzetközi alapok nehezen zárnak le semmilyen ügyletet.

    A legjobb magántőke-társaságok diverzifikált ügyletekre koncentrálnak, mivel Kínában az iparágak nagyon diverzifikáltak. Kínában minden iparág megtalálható - a kiskereskedelemtől a gyártásig, az informatikától az egészségügyig, az állami tulajdonú vállalattól az építőiparig. Olyan iparágakat is talál, mint az infrastruktúra, a tiszta technológia, a szoftver, az energia stb.

    Dióhéjban tehát, ha a kínai testnevelési cégnél dolgozik, győződjön meg arról, hogy ez egy helyi alap. Ellenkező esetben nehezen tudna bezárni bármit, ami végső soron árthat az önéletrajzának. A helyi alapokban nem lesz strukturált képzése, de további üzleteket köt, amelyek segítenek felpörgetni önéletrajzát a jövőbeli kilátásokra.

    Ha a jövőben az Egyesült Államokba vagy Nagy-Britanniába kíván menni, akkor jobb, ha nem Kínában dolgozik, mert a feltörekvő piacon szerzett tapasztalatok sokkal mások, mint a fejlett piacon szerzett tapasztalatok. Miután 5-6 évet dolgoztam Kínában a magántőkében, ha át szeretne váltani az Egyesült Államokba vagy az Egyesült Királyságba, akkor elég nehéz lenne Önnek.

    Kínában kínált magántőke-szolgáltatások

    Mint már tudják, hogy a kínai magántőke-társaságok (helyi alapok) nagyon a helyi alapokra koncentrálnak, és számos szolgáltatást kínálnak, amelyeket nagyon helyi ügyfeleiknek kínálnak. Vessen egy pillantást a szolgáltatás orientációjára és a kínált szolgáltatásokra -

    • Fókusz: Helyi alapként elsődleges cél a lehető legtöbb alap bezárása. A célpiac az állami tulajdonú vállalatok (SOE-k) és az összes többi magánvállalkozás a különböző iparágakban. A határokon átnyúló ügyletekre is összpontosítanak, de a tájékozódás jóval kisebb, mint a helyi alapoké.
    • Három fontos tényező: A kínai magántőke-társaságok nem fektetnek be minden vállalatba. Először kiválasztják és megnézik, hogy a befektetni kívánt vállalatoknak három fő jellemzője van-e: először is, hogy ezeknek a vállalatoknak van-e hosszú távú növekedési potenciálja vagy sem; másodszor, hogy ezek a vállalatok fenntartható versenyelőnyöket tudnak-e nyújtani vagy sem; harmadszor, hogy ezeknek a vállalatoknak vannak-e magas kaliberű vezetői csoportjai vagy sem. Az átvilágítás után, ha megtalálják ezt a három tényezőt, a kínai magántőke-társaságok úgy döntenek, hogy befektetnek ezekbe a vállalatokba.
    • Szolgáltatások: Kínában a főbb ügyletek az adománygyűjtés, az egyesülések és felvásárlások, valamint a tanácsadás körül forognak. Sőt, ezek a magántőke-társaságok a portfóliócégeknek is segítenek kapcsolatot kialakítani a nagyszerű iparági vezetőkkel. Segítenek a kínai vállalkozások IPO -inak átalakításában és kezelésében, valamint közvetlen befektetési szolgáltatásokat kínálnak.
    • Magas kaliberű vezetői csoportok: Mivel a feltörekvő piacon a magántőkében való munka megközelítése sokkal különbözik a fejlettektől, ezért a magántőke-társaságok vezetői olyan készségekkel rendelkeznek, amelyek nem túl strukturáltak, mégis nagy értéket képviselnek. Tudniuk kell a vállalati életciklusokról, a dolgok működéséről a kínai piacon, a tranzakciós struktúrákról és a tulajdonosi struktúrákról, hogy kezelni tudják a szerkezetátalakítást, az IPO-kat, az M & As-t és a közvetlen befektetéseket.

    A legfontosabb magántőke-társaságok listája Kínában

    A Kínai Kockázati és Magántőke Egyesület (CVCA) szerint az alábbiakban felsoroljuk a Kínában működő legfontosabb magántőke-társaságokat, és helyi testnevelési szakemberként megcélozhatja ezeket a magántőke-társaságokat a jövőbeni foglalkoztatás érdekében -

    • Accel Partners
    • Ősi Jade Capital Management Co., Ltd.
    • Apax Partners Hong Kong Limited
    • Ascendant Capital Partners (Asia) Ltd.
    • Asia Alternatives Advisor Hong Kong Limited
    • Bank of China Group Investment Limited
    • Ázsia magántőke
    • Blackstone Group (Hong Kong) Limited
    • Boyalife Group Limited
    • Boyu Capital
    • Capital Today Group
    • CDH Investments
    • CDIB Capital (International) Corporation
    • CDPQ China
    • Cerberus Beijing Advisors Limited
    • Chengwei Capital
    • China Post Life Insurance Co. Ltd.
    • China Reinsurance Asset Management Co. Ltd.
    • CITIC Capital Holdings Limited
    • CITIC Magántőke Alapkezelő Zrt.
    • Coller Capital
    • CPP Investment Board Asia Inc.
    • Darby Asia Investors (HK) Limited
    • DST Investment Management Ltd.
    • DT Capital Management Company Limited
    • Fountainvest Partners (Asia) Limited
    • GIC Special Investments (Beijing) Co. Ltd.
    • Goldman Sachs (Asia) LLC.
    • GoldStone Investment Co., Ltd.
    • Gopher Asset Management Co. Ltd.
    • Haitong International Securities Company Limited
    • HarbourVest Investment Consulting (Beijing) Company Limited
    • Hillhouse Capital Management
    • Hony Capital
    • Hubei Jangce-folyó gazdasági öv ipari alapkezelő Co., Ltd.
    • IDG Capital Partners
    • JAFCO Asia
    • Jiuzhou Venture
    • KKR
    • KPCB Kína
    • Legend Capital
    • Linqi (Beijing) Asset Management Co., Ltd.
    • Varázskő alternatív befektetés
    • Maison Capital
    • NewQuest Capital Partners
    • Északi fény kockázati tőke
    • Ontario-i Tanári Nyugdíjterv Testület
    • Oriza FoFs
    • PAG
    • Primavera Capital Limited
    • Qiming Venture Partners
    • SDIC Unity Capital Co., Ltd.
    • SINO IC Capital Co., Ltd.
    • StepStone Group
    • SVB Pénzügyi Csoport
    • Temasek
    • A Carlyle Csoport
    • TPG
    • VI Vállalkozások
    • Warburg Pincus Asia LLC

    Magántőke toborzás Kínában

    A toborzás folyamata az ügy tényleges lényege. Mert ebből a szakaszból megtudhatja, hogyan kerülhet be a magántőkébe Kínában.

    • Ha külföldi vagy: Ha külföldi vagy, és úgy gondolod, hogy Kína nagyszerű piac a testnevelés terén végzett munkához és karriered növeléséhez, gondold át kétszer. Lehet, hogy nem ez a helyzet. Ha kínai vagy, és az Egyesült Államokba vagy az Egyesült Királyságba járt felsőoktatásért, akkor visszamehet Kínába, és csatlakozhat egy testnevelési céghez, mert csak helyi embernek tartanák. De ha máshol születsz és nevelkedsz, és megpróbálsz helyet találni a kínai magántőke piacon, akkor ez nagyon nehéz lenne neked. Először is, kevés vagy egyáltalán nem kap lehetőséget Kínában, hacsak nem ismeri a mandarint natív szinten. Másodszor, meglepődne, ha tudná, hogy a teljes kínai testipar területén csak 10-15 külföldi dolgozik. Most két lehetősége van. Először is, ha hosszú ideig Kínában szeretne letelepedni, akkor megtanulhatja a mandarint, és kibújhat. Második,ha álma az, hogy 5-6 év múlva visszamegy az Egyesült Államokba vagy az Egyesült Királyságba a PE piacra, akkor jobb, ha nem Kínában folyik a magántőke, mert a fejlett és a fejlődő országokban teljesen más a szerkezet és a munkastílus, és nem Túl sok értéket nem tud hozzáadni, ha elhagyja Kínát, és a jövőben bármely amerikai vagy brit magántőke-társasághoz csatlakozik.
    • Tapasztalat: Ha kínai anyanyelvű és tapasztalata van a pénzügyi szerepekben, akkor könnyen be tudna jutni a kínai magántőkébe. Tehát ahelyett, hogy időt vesztegetne, próbáljon gyakorlati tapasztalatokat szerezni. Két-három szakmai gyakorlatra is mehet testnevelő cégekben. Ha nem sikerül gyakornokként bekerülnie a testnevelési cégekbe, akkor a pénzügyi osztályokon dolgozzon. Az ötlet megmutatja potenciális munkáltatójának, hogy gyakorlati tapasztalattal rendelkezik a pénzügyi osztályon.
    • Hálózat: A hálózatra sokkal nagyobb szükség van, mint gondolná. Részt kell vennie minden olyan konferencián, amelyet a testnevelési cégek tartanak, meg kell találkoznia minden olyan emberrel, aki a konferencián vesz részt, hogy potenciális ügyfeleket generáljon, és hívjon mindenkit, aki legalább néhány éve kapcsolatban áll egy kínai testnevelési céggel. Le kell játszanod a kártyáidat, és kreatív módszereket kell találnod az emberekkel való kapcsolattartásra. Az elképzelés az, hogy interjút kapjon szakmai gyakorlatra vagy teljes munkaidős lehetőségre.
    • Interjúk: Jónak kell lenned a csapat-menedzsment elemzésben, mert ezt fogod használni, hogy megismerd a megfelelő iparágakat, amelyekbe befektetni lehet. Visszatérve az interjúra, kétféle interjúval találkozhat. Először is van egyfajta interjú, amelyet csak a gyakornokok számára készítenek. Ez a fajta interjú általában egy kör. Vagy ülne a testgyakorlási cég MD-jével, vagy az alelnökkel. És a tapasztalatától és tudásától függően vagy szakmai gyakorlatokra választják, vagy megmutatják a bejárati ajtót. A második típusú interjú teljes munkaidős alkalmakra szól, ahol 3-4 kört fog átélni, és a kérdések többsége technikai jellegű lenne. Kérdéseket fognak feltenni neked az értékelésről, a DCF elemzéséről, a könyvelésről stb. Megnézheted a magántőke interjú legfontosabb kérdéseit is.
    • Bizalom: A kínai magántőke esetében a bizalom a legfontosabb. A legfontosabb itt az ügyfél és a testnevelő cégek közötti kapcsolat és bizalom! A jogilag kötelező szerződések értéke kisebb, mint az a személy, aki ígéretet tesz valaminek a teljesítésére. Tehát interjúk adása közben szem előtt kell tartania ezt a dolgot.

    Magántőke-kultúra Kínában

    Néhány dolog fontos a kínai magántőke piacon. Először is, ha be akarsz jutni Kínában a magántőkébe, akkor nem kell előzetes tapasztalatuk a befektetési banki tevékenység terén (ami néhány régióban kötelező / kevés cég olyan országokban, mint az Egyesült Államok, az Egyesült Királyság stb.)

    Másodszor, többet fog dolgozni a helyi cégekben és kevésbé a nemzetközi cégekben. Mivel a helyi cégekben sokkal több pénz állna rendelkezésére, amellyel dolgozhatna (ugyanakkor a csapattagok száma is óriási), a külföldi cégeknél pedig nem tudná, mit kell bezárni, mert nem lenne ilyen.

    A kínai magántőke-társaságok inkább a helyi testnevelési szakembereket részesítik előnyben, mert a helyi vállalkozók nem nyitják meg magukat a külföldi szakemberek előtt. Ezek a helyi szakemberek könnyen kapcsolatba léphetnek a helyi üzletemberekkel, és meggyőzhetik őket a további kapcsolatokról és találkozókról, amelyek jóval több üzlet lezárását eredményezik.

    Bérek magántőkében Kínában

    Mint korábban említettük, a helyi cégek sokkal kevesebbet fizetnek, mint a nemzetközi cégek. A Mergers & Inquisitions szerint a helyi magántőke-társaságok Kínában évente körülbelül 90 000 USD-t fizetnek, ami jóval kevesebb, mint a nemzetközi cégek fizetése.

    Nemzetközi cégekben a magántőke-társaságok évente 150 000 és 250 000 USD körüli összeget kapnak.

    Van egy tipikus dolog a magántőkében Kínában. Az idősebb partnereken vagy az orvosokon kívül senki sem kap olyan kamatot, amely a testnevelő szakemberek fizetésének egyik legjelentősebb eleme volt világszerte.

    Sőt, Kínában az adókulcs sokkal magasabb. Pekingben, Sanghajban az adó mértéke 30-40%, Hongkongban pedig 15%. Az elmúlt 10 évben Peking és Sanghaj sokkal drágábbá vált, és ezért nem könnyű megélni az évi 90 000 USD alatt élni.

    Magántőke kilépési lehetőségek Kínában

    Ha azt tervezi, hogy magántőkében dolgozik Kínában, de 5-6 év után vissza akar térni az Egyesült Államokba vagy az Egyesült Királyságba, van egy kijárati útvonal, amelyet követhet.

    Egy ideig dolgozhat Kínában a magántőkében (ha olyan lehetőséget kap, amelyet nagyon nehéz kihasználni). Ezután néhány év múlva kiléphet és áttérhet a befektetési banki tevékenységre. A befektetési banki tevékenység nagyon erős a kínai piacon. Tehát áttérhet a befektetési banki tevékenységre Kínában, majd megtalálja a módját, hogy visszamehessen magasabb pozícióba az Egyesült Államokba vagy az Egyesült Királyságba, ha akarja.

    Általában a testnevelésben (helyi szakemberek) dolgozók nem lépnek ki a magántőkéből. Ha mégis, akkor két lehetőség van - befektetési banki és kockázati tőke.

    Következtetés

    Dióhéjban, külföldiként jobb, ha csak akkor próbálkozik Kínában a magántőkével, ha más okokból abszolút nem kell belemennie. A magántőke-piac Kínában nem olyan jó, mint a befektetési banki tevékenység. Tehát akkor is, ha egy ideig külföldön dolgozik PE-ben, jobb, ha a közeljövőben jobb kilátásokra vált át a befektetési banki tevékenységre.